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山西建投物资贸易有限766net手机版中层管理人员竞聘上岗公告
来源:人力资源部 时间:2022-01-08
   为贯彻落实《关于推进省属企业“六定”改革的指导意见》和《766net手机版_亚洲必赢手机登录_必赢766net手机版关于推进二级企业“六定”改革的指导意见》,为进一步提升山西建投物资贸易有限766net手机版(以下简称“766net手机版”)运营效率和质量,选优配强766net手机版中层管理人员队伍,做好766net手机版“六定”工作,结合766net手机版《关于确定766net手机版总部机构职能及编制的决定》,拟对766net手机版总部6个职能部门和5个事业部正、副职开展竞聘上岗,具体事项公告如下:

   一、竞聘职位和人选范围

   (一)竞聘职位
   1、766net手机版总部职能部门正、副职。
   2、766net手机版所属事业部正、副职。
   具体职位及职能详见附件一、附件二。

   (二)参加竞聘人选范围
   1、山西建投集团系统内部符合竞聘条件的正式人员;
   2、山西建投集团以外具有竞聘岗位专业及履历背景的省属国有企业、省市直单位及其他符合竞聘条件的人员。

   二、竞聘条件

   参加竞聘人选须具有较好的政治素质,能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。熟悉企业经营管理工作,具备与职位相匹配的任职能力和专业素养、职业操守、职业信用和良好的个人品行。

   (一)参加766net手机版总部部门正职竞聘的人员须具备以下资格:
   1、具有累计8年以上相关企业工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历。
   2、具有大学本科及以上文化程度。
   3、具有正常履行职责的身体条件。
   4、符合有关法律法规规定的其他资格要求。
   5、年龄不超过男50周岁、女48周岁。
   6、竞聘财务资金部正职的,应当具有注册会计师职业资格或中级会计师及以上等职称。竞聘审计风控部部门正职的,应当具有注册会计师职业资格或中级会计师或中级审计师或律师职业资格证及以上等职称,符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。竞聘其他职位人员须具备与岗位要求相应的职称或职业资格。

   (二)参加766net手机版总部部门副职竞聘的须具备以下资格:
   1、具有累计5年以上相关企业工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历。
   2、具有大学本科及以上文化程度。
   3、具有正常履行职责的身体条件。
   4、符合有关法律法规规定的其他资格要求。
   5、年龄不超过男50周岁、女48周岁。
   6、竞聘人员须具备与岗位要求相应的职称或职业资格。

   (三)参加766net手机版所属事业部正、副职竞聘的人员需具备以下资格:
   1、符合766net手机版总部部门正、副职竞聘条件的。
   2、事业部面向全社会进行公开化竞聘。

   (四)特别优秀的符合下列条件之一,可适当放宽学历或职称条件,经766net手机版研究确定竞聘资格。
   1、获得省部级及以上奖励,或取得重大科技成果的;
   2、在市场开拓前沿或者能在企业关键时刻承担重大专项、重大改革等急难险重任务中经受住考验、表现突出、做出重大贡献的;
   3、在原任职岗位上具有突出贡献、工作具有延续性和在相关领域具有丰富资源,或在其他岗位上尽职尽责、工作业绩特别显著的。

   三、竞聘内容及程序

   (一)发布公告:面向社会发布公告,公开竞聘岗位、资格条件、竞聘程序等信息,在规定时间内组织报名,每名竞聘者可同时选报同一部门(事业部)正职和副职岗位。(其履历业绩评价和管理潜力评估测评分在选报的两岗位中保持不变,面试环节重新计分)     

   (二)资格审查:竞聘工作组负责进行资格审查。参加测试人选数量一般不少于竞聘岗位的2倍,不足2倍的取消该岗位竞聘。

   (三)综合测试:由766net手机版委托第三方机构组织实施,通过履历业绩评价、管理潜力评估、面试等方式,对竞聘人员能力和素质进行综合测试,全面了解竞聘人员的专业素质、履职经历、工作业绩和性格特征。
   1、履历业绩评价由第三方机构组织实施,主要通过对竞聘者的个人背景、工作经历、职称职业资格、工作业绩等维度进行评价,权重占总成绩的30%。
   2、管理潜力评估由第三方机构在线上组织实施,从经营管理、团队管理、任务管理、自我管理等四个方面全面考察竞聘者的管理潜力,权重占总成绩的20%。
   3、面试由第三方机构组织实施,以竞职演讲形式,主要围绕竞聘岗位阐述工作思路理念,可从政策研判、业务规划、决策能力、大局观念等方面阐述应聘该岗位的优势,重点要讲清楚2021年的业绩,“我”完成了多少、提出了什么、主持了什么、推动了什么、解决了什么,不能以“我们”代替“我”,不能用定性代替定量,时间不超过6分钟,演讲结束后,评委对竞聘者随机追问1-2个问题,时间不超过2分钟。面试权重占总成绩的50%。

   (四)确定人选:竞聘工作组将综合测试结果提交766net手机版人事酝酿小组,人事酝酿小组确定拟任人选和考察对象。对综合测试成绩第1名未聘任的,在今后同类岗位竞聘或选任时符合条件的可直接纳入酝酿人选。

   (五)履行程序:按照规定履行相关组织程序。

   四、报名程序

   (一)报名时间:自公告发布之日起至2022年1月14日17:00。

   (二)发布公告:本次竞聘公告发布在766net手机版_亚洲必赢手机登录_必赢766net手机版官网(http://www.sxcig.com/)、智联招聘官网(http://www.zhaopin.com/taiyuan/)。

   (三)报名方式:每位竞聘者须明确所报部门/单位,报名时须将竞聘报名登记表、本人身份证、学历学位证书及认证报告、任职证明文件、各类资格及职称证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件,以压缩文件形式发送至第三方机构指定邮箱:zhaopin20218@126.com,文件需以“竞聘部门/单位+姓名”命名。报名资料须在报名截止时间前提交成功,以邮箱收到报名资料时间为准。

   (四)相关说明:
   1、竞聘人员报名时须上传本人身份证、学历及学位证书、任职证明文件、各类资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件。
   2、竞聘者本人需保证提交的报名材料真实有效,如有弄虚作假,一经查出,立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式的均无效。
   3、竞聘者应积极配合山西建投物资贸易有限766net手机版本次竞聘关于疫情防控的实施办法,如实按要求反馈本人应提供的信息或资料。

   (五)联系方式:0351-2157099
   (竞聘期间8:30-12:00,14:00-18:00开通)
 


附件:应聘报名登记表


附件一:

山西建投物资贸易有限766net手机版总部部门机构人员配置表

序号 部门名称 主要职能 正职
人数
副职
人数
备注
1 综合办公室 行政综合事务管理,综合文字材料撰写、起草,文书印信管理;综合协调服务,档案管理,办公系统维护管理等;人力资源管理、人才队伍建设、教育培训、绩效考核、人事档案管理、离退休管理;制度、流程等企业管理;党务及工会工作。 1 1  
2 资源管理部 负责采购业务的管理,所有采购结算单据、发票的管理,资金支付计划管理,应付账款管理,供应商的管理、优质资源的开发、掌握分析行业信息、新业务拓展等。 1 1  
3 财务资金部 财务管理,会计核算,固定资产管理,投资计划、投资收益管理,投资项目考核,税务策划、管理等;资金策划管理,银行账户管理,资金成本控制,维护融资渠道,优化融资方案,资金安全管理,审查资金支付计划,内部信贷管理等。 1 1  
4 商务合约部 负责合同管理、成本控制管理、建立全面预算管理体系,融合经营预算、资本预算探索完善业务与财务的协同,事前预算、事中控制、事后考核,提高全面控制能力,实现降本增效等。 1 1  
5 审计风控部 企业风险管理,法律事务,法制教育,合规性经营评价,企业内部安保、信访,维护企业权益,提供法律保障;纪检监察,企业内部审计,经济责任审计,专项审计,离任审计等。 1 1  
6 经营管理部 市场经营、开发、服务,经营计划管理、企业证件管理,资质管理、增项、升级,客户管理,维护企业公共关系和沟通渠道,对外投标等;网络信息设施建设、应用、指导、服务。 1 1  
 
附件二:

山西建投物资贸易有限766net手机版事业部机构人员配置表

序号 部门名称 主要职能 正职
人数
副职
人数
备注
1 建材商城
事业部
“筑服优选”商城的建设、运营,打造成品类和定制类的安装、装饰材料等零星材料规模采供平台。 1 1  
2 混凝土材料事业部 整合混凝土加工资源,打造以市场为纽带,水泥、砂石料为抓手的混凝土加工、集供平台。 1 1  
3 建材物流事业部 建立以建投产业园区产品和特种产品运输、物资766net手机版建筑材料供应运力、建筑相关的周转材料和设备运输为基础的物流平台,孵化成规模化、专业化的物流766net手机版。 1 1  
 
4
大宗材料事业部 以钢材等大宗材料厂家集采集供,以规模市场换价格和服务,以延长供应链的易货贸易、和厂家共建合作库等手段增强供应能力,形成规模和实力并重的大宗物质供应平台。 1 1  
5 模架体系事业部 主要开拓铝膜、先进脚手架的租赁业务;建立厂家共投或区域代理的资源模式,央地合作的市场开拓模式,供应链金融为辅助的模架租赁平台。 1 1  
 
 
 


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